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【経営の天才】 稲盛和夫のおすすめ本ランキング5選

稲盛和夫 おすすめ 本 ランキング

昭和における経営の神様といえば松下幸之助ですが、平成における経営の神様とはおそらく稲盛和夫さんでしょう。

敗戦間もない貧しい時代に働き始め、京セラ設立、KDDI設立、JAL再建など、まさに仕事漬けの人生です。

なんでそれだけ働けるんだろう?と若者はツッコミたくなります

おそらく稲盛和夫さんの本を読むのは、年齢層の高い人たちだと思います。

僕のように20代で稲盛和夫さんの本を読む人は少ないかもしれませんが、間違いなく若者にも有益な本ばかりです。

別に僕は(おそらく多くの若者と同じように)「仕事こそが人生」という考え方ではありません。
ですが、だからこそ、稲盛和夫さんのような仕事一筋の人生は、まるで雲の上の存在のような神秘感があっておもしろく読めるのです。

今回は、稲盛和夫さんの本を読みまくった僕が、おすすめ本を厳選して紹介します。

5位 燃える闘魂

稲盛和夫さんは「誰にも負けない努力が必要だ」と言います。

わずかだけあるプライベートな時間は、読書にあてていたそうです。

家族とはどう接していたんでしょうか?

やはり、家族との時間は少なかったそうで、子供と過ごす時間も少なかったとか。

まさに仕事漬けの人生ですが、「誰にも負けない努力」をするためには、それくらいの犠牲は必要だったのかもしれません。

仕事をものにしたいなら、「燃える闘魂」が必要であり、それが最近の若者には欠けているものなのかもしれません。

4位 考え方ひとつで人生は変わる

稲盛和夫さんいわく、仕事の結果は次のような方程式で決まるそうです。

「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」

まず1つ目の要素として、考え方が重要であり、人間一人一人には哲学が必要である。

2つ目の要素が熱意。

誰にも負けない努力をし、燃える闘魂を持つべきだ。
これは、努力さえすれば誰にだって可能。

3つ目の要素は能力。

これは単に生まれ持った能力。先天的なものなので、努力だけでは得られない。

稲盛和夫さんの方程式によると、「人間は不平等なものだ」ということを計算に入れていますね。

だって能力は生まれ持ったものなので、なかなか変えられません

しかし、考え方や熱意は変えられる。
あなたの努力しだいで。

いくら生まれ持った能力が低くても、考え方と熱意を高めれば、じゅうぶんに挽回可能なのです。

これは勇気が出ますね!

3位 人を生かす

この本は、中小企業経営者からの質問に稲盛和夫さんが答えていくという本なのですが、Q&A形式になっていておもしろいです。

たとえば、経営に苦しむ中小企業の社長がこんな質問をしています。

うちの会社は経営が厳しい。満足な給料も払えないが、仕事はたくさんあるので社員の残業が必要なのですが、どうやって残業をしてもらえばいいですか?

この質問に、稲盛和夫さんはこう答えています。

経営者はプロですから、時間にとらわれず無制限でがんばらなければなりません。ただ、われわれ中小企業が許してもらえる範囲を考えれば、1日2、3時間残業してもらって10時間11時間くらいでしょう。

実際には世間相場より低い給料しか出せない中小企業は、それなのに他社よりももっと頑張れと言わなくてはならない。大変な矛盾を抱えているのです。社長が社員にすごい愛情をかけない限り、物質的なものだけでついてくるはずがないのです。

稲盛和夫さんは、中小企業の矛盾を指摘しつつ、「だからこそ社長は社員を愛さないといけない」と言っています。

お金や待遇だけでは、中小企業の社員はついてこない。

社員を愛して、社員が自発的に働いてくれるようにしないといけない。

中小企業の経営は、愛情が必要なのです!

2位 活きる力

稲盛和夫さんはこんなふうに言っています。

草食系やゆとり世代などと呼ばれる、優しい反面、生きる気力に欠けた人たちが、多くを占めるようになってしまった。

稲盛和夫さんが生まれたのは、必死に働かないと今日の飯も食えない時代でしたから、物質的に豊かな時代に過ごす今の若者を見る目は厳しいです。

若者もがんばらないといけません!

特に後半で書かれている「20代で知っておくべき経営の12カ条」が面白いです。

長期の経営計画を立てる必要はない。京セラでは過去の長い間にわたって1年間の経営計画を立てていた。

現時点から5年先を見て中長期の経営計画を立てた場合でも、数年後には環境がガラッと変わってしまう。
しょっちゅう修正することになってしまうので、計画そのものの信憑性がなくなり、計画自体が疑われてしまうことになりかねません。

「京セラでは長期的な経営計画を立てていなかった」というのは驚きです!

変化の激しいのが今の時代です。

どうせ先のことなど読めないのだから、今目の前にある仕事を懸命にこなしていくべきなのかもしれませんね。

1位 賢く生きるより辛抱強い馬鹿になれ

IPS細胞で有名な山中教授との対談本です。

稲盛和夫さんも鹿児島大学工学部卒ですから、お互いに理科系の人間ですから、話が盛り上がっていました。

2人の違いが現れていておもしろい箇所があります。

山中教授は ──

「IPS細胞のような分野は、成果が出るまでに非常に時間がかかるので、次の世代にバトンを渡さなくてはいけないこともある。ペース配分が大事なので、時には休むことも大事」

──と言っていますが、稲盛和夫さんは違います。

稲盛和夫さんは──

「常に100メートル走を全力疾走する勢いで仕事をしてきた。全速力で走っているうちにそれが自分のペースになった」

──と言っています。

全力疾走で一度もペースを落とさずに仕事ができるのはすごすぎです!

ふつう、短距離走者はすぐにスタミナ切れになって長続きしないものですが、稲盛和夫さんは違うようですね。

仕事で全力疾走しながらも、それを長続きさせる……。
僕たち若者も見習いたいものです。



【まとめ】正直、稲盛和夫さんの考え方はそんなに好きではないけれど……

正直言って、稲盛和夫さんの考え方にはそれほど共感しているわけではありません。

何十年も仕事一筋で結果を出して、全力疾走で走り続けられる人もいるでしょうけど、それは再現性がないと思うのです。

誰でもできるわけではない

僕の生意気な意見を言わせてもらうと、戦前の貧しい時代は「日本を復興させよう」という明確な目標があったので、頑張りやすかったと思うのです。

働けば働くほど、目に見えて国が成長していった時代ですもんね。

それに対して僕らの時代は、目標が定まりにくい時代だと思います。

わかりやすい目標がないのです

多くの若者は迷っています。
迷いすぎて行動が取れない人たちを、「だからゆとり世代はダメなんだ」と批判するのは簡単ですけど、そんな単純なことじゃないと思います。

今の若者だって、目標さえ決まれば強いはずです。
たかが数世代で人間の能力がそんなに落ちるはずがない。

迷いに迷った末に、自分を納得させる目標を見つけてから、行動すればいい。

全力でがんばれないあなたは、目標をまだ見つけていないだけ。

本当のあなたは全力でがんばれるはず。

僕はそう思います。

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